California aprueba ley para regular el uso de la IA en la gestión de empleados

El 30 de septiembre de 2026, el gobernador de California, Gavin Newsom, firmó la SB 947, la ley 'Anti-Robot Boss', que entrará en vigor el 1 de octubre de 2026. La legislación prohíbe a los empleadores depender únicamente de los sistemas de IA para tomar decisiones sobre el despido o las medidas disciplinarias de los empleados. Establece que la supervisión humana debe estar involucrada en cualquier proceso de toma de decisiones impulsado por la IA en recursos humanos. Los empleadores también están obligados a informar a los empleados sobre el uso de sistemas automatizados en tales decisiones. La ley enfatiza que la IA debe permanecer como una herramienta bajo el control humano, y no como un sustituto del juicio humano. La ley refleja las preocupaciones sobre los errores, los sesgos y el posible uso indebido de la IA en la gestión del lugar de trabajo.