DeepSeek lanza una importante campaña de contratación para ingenieros de backend en medio de una rápida expansión

Chui Tianyi, jefe del equipo Harness de DeepSeek, anunció en las redes sociales la contratación de aproximadamente 150 puestos, enfatizando la necesidad de nuevos sistemas y direcciones. Esto marca una importante expansión para DeepSeek, conocida por su pequeño equipo y alta densidad de talento, tras una iniciativa de contratación a gran escala en junio de 2026. El enfoque actual se centra en ingenieros de desarrollo de backend e ingenieros de investigación de computación elástica de agentes, con ingenieros senior con entre 2 y 10 años de experiencia como objetivo principal. Chui describió la contratación como una demanda sin precedentes de 15.000 empleados (HC). La expansión está impulsada por la necesidad de escalar las operaciones, con el volumen de datos, el número de máquinas y contenedores, y las tareas de entrenamiento, que están creciendo rápidamente. Chui señaló que el sistema de backend existente puede no ser capaz de satisfacer las necesidades futuras, lo que requiere una reescritura. En los últimos tres meses, DeepSeek ha completado una ronda de financiación de 5.000 millones de dólares, ha lanzado V4-Flash y V4 Pro, y ha aumentado significativamente los precios de las API. También planea desplegar al menos 160.000 chips Huawei Ascend 950DT en un nuevo centro de datos en la región autónoma de Inner Mongolia. Las fuentes del mercado indican que DeepSeek está recaudando 5.000 millones de yuanes en su segunda ronda de financiación, con una valoración pre-capital de alrededor de 500.000 millones de yuanes. A junio de 2026, DeepSeek alcanzó los 129 millones de usuarios activos mensuales, lo que le permitió ocupar el tercer lugar a nivel nacional, por detrás de Doubao con 382 millones y Qianwen con 167 millones. Según Artificial Analysis, DeepSeek obtuvo 36 puntos, lo que le permitió ocupar el 15º lugar, con Zhipu y Kimi en el 7º y 9º lugar, respectivamente.