El departamento de trabajo colabora con gigantes tecnológicos para supervisar el impacto de la IA en el empleo

El secretario interino de Trabajo, Keith Sonderling, reveló que la administración de Trump ha establecido acuerdos de intercambio de datos con importantes empresas tecnológicas para supervisar los efectos de la inteligencia artificial en el empleo y las prácticas de contratación. Sonderling hizo este anuncio durante un discurso en el Forum Club de Palm Beaches el martes. La iniciativa tiene como objetivo abordar las limitaciones de las estadísticas gubernamentales tradicionales para captar los rápidos cambios provocados por la IA en el mercado laboral. Sonderling enfatizó que la IA podría remodelar el mercado laboral más rápido de lo que pueden rastrear los indicadores económicos convencionales, lo que podría dificultar la capacidad de los responsables de la formulación de políticas para responder en tiempo real a importantes cambios en los mercados laborales y las tendencias de contratación. Las empresas involucradas en estos acuerdos de intercambio de datos incluyen OpenAI, Google, Meta y Amazon. Estas asociaciones están destinadas a proporcionar al Bureau of Labor Statistics (BLS) información adicional sobre cómo las empresas están adoptando las tecnologías de IA y sus posibles implicaciones para los trabajadores. La administración de Trump en su conjunto ha expresado escepticismo con respecto a la idea de que la IA conducirá a pérdidas de empleo generalizadas. Sonderling reconoció que el BLS enfrenta un problema de credibilidad, que se había destacado anteriormente cuando el presidente Trump despidió al comisionado del BLS, Erika McEntarfer, el pasado verano, acusándola sin pruebas de manipular los datos. Se espera que la colaboración con las entidades del sector privado complemente las estadísticas gubernamentales existentes, ofreciendo una comprensión más completa de la adopción de la IA y su impacto en la fuerza laboral. Los comentarios de Sonderling subrayan el interés de la administración en utilizar datos del sector privado para mejorar la precisión y la oportunidad de las análisis del mercado laboral. La iniciativa refleja un esfuerzo estratégico para cerrar la brecha entre los avances tecnológicos y la formulación de políticas económicas, garantizando que los responsables de la toma de decisiones tengan acceso a información actualizada para guiar los procesos de toma de decisiones.