El impacto de la IA en el empleo: las mujeres enfrentan mayores riesgos que los hombres

Un nuevo análisis de Pew revela que las mujeres sin títulos universitarios están experimentando pérdidas de empleo en puestos con alta exposición a la IA, mientras que los hombres con niveles educativos similares están viendo ganancias en el empleo. El estudio destaca una creciente disparidad en las tendencias de empleo entre hombres y mujeres a medida que la IA transforma la fuerza laboral. Según el informe, las mujeres están subrepresentadas en la fuerza laboral de la IA, incluso cuando la tecnología amenaza con interrumpir los trabajos que ya tienen. Una encuesta de Morgan Stanley de septiembre reveló que las mujeres expresaban opiniones más negativas sobre la IA que los hombres. Pew utilizó datos del Departamento de Trabajo para evaluar la exposición a la IA en 480 ocupaciones, comparando las tendencias de empleo de 2017-2019 con las de 2023 hasta junio de 2026. Los hallazgos sugieren que las mujeres sin títulos universitarios están perdiendo terreno a medida que aumenta la exposición a la IA, mientras que los hombres en posiciones similares se benefician del cambio tecnológico. El análisis subraya que los hombres y las mujeres sin títulos universitarios suelen trabajar en diferentes ocupaciones, lo que conduce a diferentes niveles de exposición a la IA. A medida que la IA continúa transformando el mercado laboral, las mujeres podrían enfrentar una mayor disrupción económica que los hombres, según los hallazgos de Pew. El estudio enfatiza la necesidad de políticas específicas para abordar la brecha de género en las tendencias de empleo relacionadas con la IA.