El proceso de contratación de Anthropic se centra en los valores y la misión, más que en las ganancias

Según un informe de Axios, Anthropic, un líder en la investigación de inteligencia artificial, incluye una entrevista cultural en su proceso de contratación para evaluar los valores de los candidatos. Durante estas entrevistas, se les pregunta a los solicitantes sobre sus prioridades si existe un conflicto entre la misión de la empresa y las ganancias financieras. Una de estas preguntas que se les hacía a los candidatos era: 'Si la empresa tuviera que abandonar su negocio de IA por razones de seguridad, lo que provocaría un precio de las acciones de cero, ¿cómo se sentiría?' Una fuente anónima compartió que fueron honestos en sus respuestas, expresando decepción por la caída de las acciones, pero enfatizando su compromiso de crear valor social y mantener los estándares éticos. Sin embargo, al parecer, el entrevistador no aprobó esta respuesta. Otro antiguo empleado señaló que, aunque los entrevistadores utilizan un conjunto de preguntas estandarizadas, no las siguen estrictamente. Esto explica por qué algunos candidatos recuerdan preguntas sobre el colapso del precio de las acciones, mientras que otros recuerdan discusiones sobre el equilibrio entre los intereses empresariales y la seguridad. El proceso de entrevista se describe como altamente estandarizado, con los salarios que son ofertas finales que no están sujetas a negociación. A los candidatos también se les pide que discutan dilemas éticos pasados y cómo los resolvieron. Dos antiguos empleados afirmaron que la pregunta sobre el precio de las acciones no formaba parte del proceso de entrevista desde el principio. Sin embargo, algunos solicitantes de empleo, incluso en 2025, se encontraron con preguntas similares. Danilla Amodei, cofundadora y presidenta de Anthropic, confirmó que las entrevistas culturales han sido parte del proceso de la empresa desde su creación, aunque la pregunta específica sobre 'la misión frente al dinero' puede haber sido añadida más tarde. Según Bloomberg, algunos solicitantes de Anthropic han gastado miles de dólares en tutorías privadas o entrevistas simuladas con empleados de las principales empresas de IA. Aline Lerner, fundadora de la plataforma de simulación de entrevistas Interviewing.io, señaló que invertir varios miles de dólares para aumentar el salario de un candidato en $200.000 es un cálculo financiero claro.