Empleados de Microsoft comparten información sobre el gasto en IA en una hoja de cálculo interna

Los empleados de Microsoft han compartido voluntariamente detalles sobre su uso de herramientas de IA a través de una hoja de cálculo interna, ofreciendo una rara visión de cómo la plantilla de la empresa está integrando la inteligencia artificial en sus tareas diarias. El documento, revisado por Business Insider, incluye datos sobre los salarios, bonificaciones, acciones y el valor monetario de las herramientas de IA que los empleados utilizaron durante el último mes. La herramienta interna para el seguimiento del uso de la IA aún se encuentra en una fase de pruebas inicial, según un portavoz de Microsoft. La hoja de cálculo, que contiene casi 600 entradas de empleados estadounidenses, destaca una variación significativa en el gasto en IA entre diferentes equipos, con algunos empleados informando de un uso de hasta 28.000 dólares durante 28 días. El gasto medio en IA fue de aproximadamente 300 dólares durante el mismo período. Sin embargo, no existe una clara relación entre un mayor uso de la IA y mayores recompensas financieras o promociones, según el análisis. Microsoft no es la única empresa tecnológica que monitoriza el consumo de IA. En el sector de las grandes tecnológicas, las empresas están rastreando cada vez más cómo los empleados utilizan la IA a medida que invierten miles de millones en el desarrollo de modelos e infraestructura. Sin embargo, los datos son auto-reportados y pueden contener inexactitudes. El análisis de Business Insider excluyó los equipos con un número limitado de entradas, señalando que los datos proporcionan solo una pequeña instantánea del uso de la IA de la empresa en general. Si bien la información se comparte voluntariamente y de forma anónima para promover la transparencia salarial, no se considera oficial ni exhaustiva. Con más de 223.000 empleados, el número limitado de entradas en la hoja de cálculo significa que los datos reflejan solo una fracción de la plantilla de Microsoft. La falta de una correlación significativa entre el uso de la IA y las recompensas sugiere que la empresa todavía está explorando cómo medir y recompensar la integración de la IA dentro de sus equipos.