Estudio de Stanford revela que los jóvenes trabajadores son los más vulnerables al impacto de la IA, la educación superior ofrece protección

Un estudio reciente del Laboratorio de Economía Digital de Stanford, publicado el 12 de agosto, ha revelado que los jóvenes trabajadores de entre 22 y 25 años están experimentando el mayor impacto de la creciente inteligencia artificial (IA). La investigación, basada en datos salariales de alta frecuencia de ADP que cubren a millones de trabajadores estadounidenses, destaca cómo la adopción generalizada de la IA generativa ha afectado al mercado laboral. El estudio encontró que, si bien no hay evidencia de desplazamiento generalizado de empleos en los Estados Unidos, los jóvenes trabajadores se enfrentan a los desafíos más directos. El informe indica que en campos de alto impacto como el desarrollo de software y el servicio al cliente, los jóvenes trabajadores de entre 22 y 25 años tienen una tasa de empleo un 19% inferior en comparación con aquellos en sectores menos afectados. Se espera que esta brecha se reduzca al 13% para 2025. En contraste, los profesionales experimentados en los mismos roles no han experimentado una disminución similar en las tasas de empleo, y sus tasas de empleo se han mantenido estables o incluso han aumentado. El estudio atribuye la mayor vulnerabilidad de los trabajadores de nivel inicial a la naturaleza de sus trabajos, que dependen en gran medida del 'conocimiento codificado' - conocimiento que se puede enseñar fácilmente a través de la educación, los libros de texto o los procedimientos escritos. Este tipo de conocimiento es más susceptible a la automatización por parte de la IA. Por otro lado, el 'conocimiento tácito', que se adquiere a través de la práctica, la tutoría y la experiencia del mundo real, es menos probable que sea reemplazado por la IA. El estudio también sugiere que la educación superior puede ayudar a mitigar los efectos negativos de la IA en el empleo.