La estrategia de IA de Meta genera preocupación por la reducción masiva de la plantilla

A principios de este año, Meta anunció un plan para reducir significativamente su plantilla, con algunos equipos enfrentando recortes de hasta el 60%, según informó Reuters. La iniciativa, que forma parte del esfuerzo más amplio de la empresa para convertirse en una empresa 'nativa de la IA', se conocía internamente como Proyecto OT, abreviatura de transformación organizacional. El plan contemplaba escenarios que involucraban dos rondas de despidos, aunque Meta no ha confirmado qué equipos se vieron afectados. Reuters citó a dos personas familiarizadas con las operaciones internas de la empresa, destacando los desafíos que enfrentan las organizaciones para determinar el uso óptimo de la IA frente al trabajo humano. Meta confirmó la existencia del plan a Reuters, enfatizando su enfoque en la reestructuración de las operaciones para alinearse con la integración de la IA. El informe destaca la complejidad de la transición a procesos impulsados por la IA y las posibles interrupciones que pueden generar estos cambios en los equipos y los flujos de trabajo existentes.