La infraestructura de IA impulsa la demanda de empleos tecnológicos, y los líderes de la tecnología destacan la brecha de habilidades

Según las estimaciones de 2026, la construcción de centros de datos ha generado una importante demanda de empleo, especialmente en el sector tecnológico, donde existe una escasez. Tim Chadwick, jefe de operaciones de los centros de datos de Google en Ohio e Indiana, afirmó que hay cientos de miles de puestos de trabajo tecnológicos sin cubrir en los Estados Unidos, incluyendo puestos como electricistas senior, fontaneros y gestores de proyectos. Un informe de JLL estima que para 2030, podrían quedar sin cubrir alrededor de 2,1 millones de puestos de trabajo tecnológicos. Se espera que esta tendencia continúe a medida que se planifican miles de centros de datos, y McKinsey predice que las inversiones globales en centros de datos alcanzarán los 670 mil millones de dólares para 2030. El CEO de Nvidia, Jensen Huang, enfatizó que el mundo está a punto de experimentar una gran explosión de infraestructura, lo que creará numerosos empleos. Mary Barra, CEO de General Motors, señaló que Estados Unidos no valora adecuadamente las carreras técnicas, considerándolo un problema social. Destacó que los trabajadores técnicos pueden ganar entre 80.000 y 90.000 dólares al año, con la posibilidad de obtener mayores ingresos con jornadas laborales más largas. A pesar del optimismo, atraer suficientes trabajadores sigue siendo un desafío. El sistema educativo estadounidense ha priorizado históricamente los títulos de cuatro años sobre la formación profesional, lo que ha provocado una escasez de mano de obra cualificada. Además, las exigencias físicas y las condiciones de trabajo inestables de los empleos técnicos disuaden aún más a los posibles candidatos.