Las empresas de IA adoptan un nuevo título para redefinir los roles

Un título de trabajo que antes era raro está ganando terreno en las empresas de IA y en las plataformas profesionales: 'miembro del personal técnico' (MTS). Este título se está utilizando en empresas como OpenAI, Anthropic y xAI, donde puede describir tanto a ingenieros senior como a empleados junior. Según un informe del New York Times que cita a los investigadores de Stanford Nick Bloom y Gideon Slocum Moore, el 39% de los empleados de Anthropic utilizaron el título MTS en LinkedIn en diciembre de 2025, en comparación con el 31% de OpenAI y el 26% de xAI. El uso del título ha aumentado un 50% en estas empresas y en Microsoft AI durante el último año. OpenAI y Anth, consideran que el título es una forma de fusionar los roles de investigadores y ingenieros, colocándolos en una posición de igualdad. El término también refleja un renacimiento de un título que se utilizaba en Bell Labs. Elizabeth Eley, profesora asistente en la Universidad McGill, señala que, aunque el título puede parecer poco llamativo, indica a los posibles empleados que formarán parte de un equipo innovador que valora la colaboración sobre las jerarquías tradicionales. Eley también sugiere que el título puede ser una respuesta a la escrutinio de los títulos de trabajo inspirados en el ejército, como 'ingeniero desplegado en primera línea'.