McKinsey advierte que 11 millones de trabajadores estadounidenses podrían necesitar cambiar de carrera debido a la IA para 2035

McKinsey, una firma de consultoría global, ha publicado un informe que advierte que para 2035, aproximadamente 11 millones de trabajadores estadounidenses podrían necesitar cambiar de carrera debido a que la IA reemplaza sus puestos de trabajo. Esto representa alrededor del 7% de la fuerza laboral actual. El informe destaca que el número de cambios de carrera anuales en Estados Unidos podría triplicarse desde el promedio actual de 215.000 a alrededor de 645.000 para 2035. McKinsey señala que la mayoría de los trabajadores necesitarán una formación significativa y podrían enfrentar pérdidas de ingresos. El informe enfatiza que los cambios de carrera no son sencillos, ya que los nuevos puestos a menudo requieren diferentes habilidades, cualificaciones y ubicaciones. El informe identifica tres sectores principales en mayor riesgo: el de apoyo de oficina y administrativo, el de comercio minorista y ventas, y el de transporte y logística. Estos incluyen puestos como representantes de atención al cliente, cajeros y trabajadores de almacén. Los trabajadores con bajos ingresos tienen ocho veces más probabilidades de necesitar cambiar de carrera en comparación con los trabajadores con altos ingresos. McKinsey reconoce la incertidumbre que rodea la adopción de la IA y su impacto en diversas industrias, así como las tendencias a largo plazo como el envejecimiento de la población. El número final de trabajadores que necesitarán cambiar de carrera podría oscilar entre los 6 y los 16 millones.