EY Transforma Pasantías en Residencias Profesionales de Un Año para Preparar Consultores para la Era de la IA

EY está transformando su programa de pasantía en una "Residencia Profesional" extendida que dura entre ocho y doce meses después de la pasantía tradicional de ocho semanas en verano o invierno. La iniciativa busca preparar a profesionales jóvenes para un entorno laboral en evolución, donde la inteligencia artificial está reformulando las competencias necesarias para consultores en inicio de carrera. Bajo el nuevo modelo, los pasantes continúan su formación universitaria mientras trabajan a tiempo parcial en proyectos de EY durante su último año. Los participantes reciben coaching personalizado y participan en desarrollo de habilidades enfocado en juicio profesional, pensamiento crítico, escepticismo profesional y comunicación. El programa se lanzará inicialmente para pasantes de aseguración. Quienes completen exitosamente la residencia y reciban una oferta de tiempo completo comenzarán como analistas en lugar de staff, permitiéndoles asumir responsabilidades más avanzadas desde el primer día. La compensación incluirá un aumento salarial determinado por el desempeño y la conclusión de las evaluaciones del programa. El cambio refleja una transformación más amplia en los servicios profesionales. A medida que la IA se encarga de tareas rutinarias como preparar presentaciones y redactar propuestas, los consultores se concentran cada vez más en interpretar insights de clientes y formular resultados estratégicos. EY recibió más de 24 mil solicitudes de estudiantes de contabilidad en el año pasado y ofreció 2.400 pasantías.