Ingenieros de Samsung emigran en masa hacia SK Hynix por mayores bonificaciones

Ingenieros del departamento de semiconductores de Samsung están abandonando la empresa en gran número para unirse a rival SK Hynix, atraídos por bonificaciones significativamente mayores. SK Hynix ofrece aproximadamente 476.000 dólares en bonificación anual, mientras que los ingenieros de la división foundry de Samsung reciben solo 135.000 dólares. La disparidad refleja el dominio de SK Hynix en chips de memoria de alto ancho de banda (HBM), componentes críticos de los aceleradores de inteligencia artificial de Nvidia. Una inversión estratégica explica esta dinámica. En 2019, Samsung redujo sus inversiones en HBM, apostando a que la tecnología seguiría siendo un nicho, mientras SK Hynix dobló su apuesta. El auge de la inteligencia artificial invirtió sus fortunas: SK Hynix ahora domina el mercado global de HBM, mientras Samsung se queda rezagada. En junio, SK Hynix brevemente superó a Samsung como la empresa más valiosa de Corea del Sur. Ambas empresas están intensificando sus esfuerzos de adquisición de talento. SK Hynix contrató 2.152 empleados en la primera mitad de 2026 y apunta a duplicar su capacidad de producción en cinco años. Samsung planea contratar 60.000 trabajadores en los próximos cinco años, especialmente para semiconductores. Sin embargo, la industria de semiconductores surcoreana enfrenta una escasez estimada de 54.000 trabajadores para 2031. La salida de ingenieros amenaza la ventaja estratégica fundamental de Samsung: es el único fabricante de memoria con división foundry integrada, esencial para la producción de HBM de próxima generación. Samsung ya ha obtenido una orden judicial contra dos antiguos ingenieros, prohibiendo que trabajen en SK Hynix durante 18 meses.