JD.com introduce entrevistas con IA en su proceso de reclutamiento

La plataforma de comercio electrónico JD.com anunció la implementación de entrevistas conducidas por inteligencia artificial en su campaña de reclutamiento de 2027, marcando la primera vez que la empresa utiliza esta tecnología en su proceso de selección. Los candidatos que superen la revisión de currículum recibirán notificaciones de evaluación automatizada, seguidas de entrevistas con IA o pruebas escritas según la posición, con ofertas de empleo emitidas a los aprobados. Las vacantes abarcan múltiples departamentos incluyendo ventas, logística, tecnología, gestión de productos y operaciones.