Profesor de wharton argumenta en contra de los trabajos a prueba de IA, citando cuatro habilidades centrales para el éxito futuro

Ethan Mollick, profesor de la Wharton School, sostiene que simplemente aprender a usar la IA o dedicarse a trabajos manuales que no pueden ser automatizados es insuficiente para desenvolverse en la era de la IA. En su libro, Co-Existence, Mollick argumenta que la rápida evolución de los modelos grandes exige adaptarse a la coexistencia con la IA, en lugar de intentar superarla. Mollick sugiere que los individuos deben centrarse en cultivar rasgos exclusivamente humanos, identificando cuatro capacidades clave: profundo conocimiento profesional, amplio conocimiento interdisciplinario, juicio estético e iniciativa subjetiva. Destaca que, en la práctica, el conocimiento transdisciplinario es vital, observando a los programadores asumiendo roles de diseño y a los profesionales del marketing elaborando planes de negocio. En lo que respecta a la adquisición de habilidades, Mollick descarta la idea de que la ingeniería de prompts es simplemente sobre comandos especiales, enmarcando en cambio la gestión de proyectos: definiendo claramente los requisitos y los criterios de aceptación. Advierte que, si bien la IA puede automatizar tareas tediosas, el sistema actual de formación y contratación corporativa corre el riesgo de crear una brecha en la cadena de talento si las empresas solo contratan a profesionales experimentados, lo que obstaculizaría el desarrollo de nuevos profesionales.