Qantas reduce 850 puestos como parte de la transición a la IA, sindicato acusa a la aerolínea de usar la IA como excusa para recortar empleos

La aerolínea australiana (Qantas) ha anunciado la reducción de 850 puestos de trabajo como parte de una asociación con Accenture para avanzar en su transformación a la IA, que también incluye la externalización de algunas funciones corporativas al extranjero. Esta medida ha provocado una fuerte crítica por parte de los sindicatos, que alegan que la aerolínea está utilizando la IA como pretexto para justificar los recortes de empleo. Los líderes sindicales argumentan que los despidos no se deben a que la IA reemplaza a los trabajadores, sino más bien a un cambio hacia la contratación de personal extranjero con salarios más bajos. Melissa Donnelly, secretaria general del Consejo Australiano de Sindicatos, declaró que las empresas deben ser transparentes y participar en una consulta genuina sobre las decisiones que afectan a los empleados. El sindicato que representa a los empleados afectados de Qantas acusó específicamente a la aerolínea de utilizar la IA como una cobertura para reducir el empleo local. Esta situación se asemeja a las recientes acciones de otras empresas tecnológicas como WiseTech y Atlassian, que también han realizado despidos citando la IA. Además, Australian Telecom está reduciendo puestos de trabajo en su empresa conjunta con Accenture en materia de IA y trasladando algunas operaciones a la India. El banco central australiano ha observado recientemente que, si bien la IA no ha causado un desempleo masivo, el mercado laboral muestra signos de ajustes preliminares, con una menor demanda de contratación en los puestos afectados por la IA. El primer ministro australiano, Anthony Albanese, abordó el tema cuando se le preguntó sobre los recortes de Qantas, reconociendo que la IA presenta tanto importantes oportunidades como importantes desafíos económicos.