Tencent aclara el cambio de recursos: reasignando a la mitad de la plantilla a la exploración de la IA, niega despidos masivos

El director de relaciones públicas de Tencent, Zhang Jun, emitió una declaración el 12 de noviembre para refutar los rumores que circulaban en línea, sugiriendo que la empresa planeaba una reducción del 50% de la plantilla. Si bien la dirección confirmó un impulso hacia el cambio organizacional durante la transmisión en vivo Linktime del 28 aniversario de la empresa, Zhang Jun aclaró que esta iniciativa no es una continuación de las medidas anteriores de reducción de costos. En cambio, este ajuste representa una transformación proactiva orientada a la era de la IA, centrándose en la innovación y la eficiencia. Tencent planea dedicar aproximadamente el 50% de su plantilla para fortalecer los negocios centrales existentes, mientras que el 50% restante se dedicará a explorar las direcciones de IA nativa y a fomentar nuevas vías de crecimiento. Zhang Jun también señaló que la empresa anima a los equipos de primera línea a buscar nuevas oportunidades de negocio, al tiempo que aboga por una estructura de gestión intermedia más plana y ágil. La empresa enfatizó que esta reasignación de recursos no es un despido, sino un cambio estratégico para acelerar las mejoras en sus operaciones establecidas y en sus emergentes empresas de IA.