Canva passa por uma reestruturação significativa, demitindo 22% da força de trabalho em meio a uma desaceleração do crescimento

A Canva, a empresa australiana de software de design, iniciou uma reestruturação organizacional significativa, resultando na redução de pessoal ou na alteração de funções para 1.271 funcionários, o que representa 22% de sua força de trabalho total. A CEO Melanie Perkins afirmou em uma comunicação interna que a empresa está experimentando sua primeira desaceleração de crescimento em quase uma década, exigindo mudanças estruturais para melhorar a eficiência operacional. A reestruturação envolve a unificação das equipes de produto, crescimento e plataforma em uma única organização de produto, a simplificação das camadas de gestão e a criação de equipes menores e mais capacitadas. Além disso, a empresa pretende consolidar várias equipes de produtos em sua sede em Sydney, o que exigirá a realocação de alguns funcionários. Os funcionários que se despedem receberão pelo menos seis meses de salário, um ano de cobertura de saúde, assistência na busca de emprego e uma assinatura de um ano do LinkedIn Premium. Perkins esclareceu que esta mudança é uma resposta às mudanças tecnológicas e às expectativas dos usuários em evolução, e não apenas um evento de demissão. Anteriormente, a Canva relatou 260 milhões de usuários ativos mensais e 3,5 bilhões de dólares em receita no ano passado, tendo alcançado a lucratividade com fluxo de caixa livre. Esta medida segue outras reestruturações organizacionais de outras empresas de tecnologia, como a Atlassian, que também anunciou demissões este ano.