CEO da pulse prevê que empresas de tecnologia contratarão apenas talentos em IA em 2027

Em 9 de setembro de 2026, a Interface News reportou que Lin Fan, CEO da Pulse, afirmou que a competição por talentos em modelos fundamentais entre grandes empresas e startups de ponta se intensificou este ano. Os salários para recém-formados em áreas de IA atingiram vários milhões, até dezenas de milhões de yuans. Lin Fan observou que o recrutamento de talentos em IA da Pulse aumentou 7,9 vezes este ano, com cerca de 30-40% das vagas atuais relacionadas à IA. Lin Fan afirmou que a maioria do trabalho de escritório pode ser realizada por Agentes de Codificação, levando-o a prever que as empresas de tecnologia contratarão exclusivamente talentos em IA em 2027. Ele argumentou que os usuários de IA podem produzir até três vezes mais do que os usuários sem IA, tornando os talentos em IA uma prioridade clara para as empresas dispostas a pagar até 30% a mais. Em paralelo, a JD.com introduziu entrevistas com IA em seu processo de recrutamento de campus em 2027, e a Xiaomi lançou seu recrutamento global de campus em 2027, com funções relacionadas à IA aumentando em 50% e representando 70% das posições em pesquisa e desenvolvimento.