CEO do standard chartered aborda preocupações sobre demissões causadas pela IA, citando treinamento como solução

Bill Winters, CEO do Standard Chartered, reconheceu a ampla ansiedade em relação à perda de empregos devido à inteligência artificial durante um recente fórum global de líderes financeiros em Hong Kong. Ele observou que, embora o banco tenha eliminado aproximadamente 25.000 funções nos últimos anos por meio da automação, também criou novas posições. Winters fez referência à declaração anterior do banco em maio, que previa uma redução de mais de 15% nas funções de back-office, o que equivale a cerca de 8.000 funções de apoio, à medida que a adoção da IA otimiza os processos. Apesar de comentários anteriores sugerindo que a IA poderia substituir alguns trabalhos humanos de baixo valor, Winters tranquilizou os funcionários, afirmando que o banco está comprometido em requalificar e realocar os funcionários. Ele afirmou que, embora o medo esteja presente, a requalificação e os arranjos de colocação adequados podem aliviar essas preocupações. Esta discussão ocorre à medida que outras instituições importantes também estão aproveitando a IA para ganhos de eficiência; por exemplo, o Barclays está supostamente planejando cortar 5.000 empregos como parte de sua estratégia de redução de custos.