DeepSeek lança grande iniciativa de recrutamento para engenheiros de backend em meio a rápida expansão

Chui Tianyi, chefe da equipe Harness da DeepSeek, anunciou nas redes sociais a contratação de aproximadamente 150 vagas, enfatizando a necessidade de novos sistemas e direções. Isso representa uma expansão significativa para a DeepSeek, conhecida por sua pequena equipe e alta densidade de talentos, após uma iniciativa de recrutamento em grande escala em junho de 2026. O foco atual é em engenheiros de desenvolvimento de backend e engenheiros de pesquisa de computação elástica de agentes, com engenheiros sênior com 2 a 10 anos de experiência sendo o principal alvo. Chui descreveu o recrutamento como uma demanda sem precedentes por 15.000 funcionários (HC). A expansão é impulsionada pela necessidade de escalar as operações, com o volume de dados, o número de máquinas e contêineres, e as tarefas de treinamento crescendo rapidamente. Chui observou que o sistema de backend existente pode não suportar as necessidades futuras, exigindo uma reescrita. Nos últimos três meses, a DeepSeek concluiu uma rodada de financiamento de US 5 bilhões, lançou V4-Flash e V4 Pro, e aumentou significativamente os preços da API. Também planeja implantar pelo menos 160.000 chips Huawei Ascend 950DT em um novo centro de dados na Mongólia Interior. Fontes do mercado indicam que a DeepSeek está levantando 5 bilhões de yuan em sua segunda rodada de financiamento, com uma avaliação pré-dinheiro de cerca de 500 bilhões de yuan. Em junho de 2026, o número de usuários ativos mensais da DeepSeek atingiu 129 milhões, classificando-se em terceiro lugar no mercado, atrás de Doubao com 382 milhões e Qianwen com 167 milhões. De acordo com a Artificial Analysis, a DeepSeek obteve 36 pontos, classificando-se em 15º lugar, com Zhipu e Kimi em 7º e 9º, respectivamente.