Estudo da universidade de Stanford revela que jovens trabalhadores são os mais vulneráveis ao impacto da IA, a educação superior oferece proteção

Um estudo recente do Laboratório de Economia Digital da Universidade de Stanford, publicado em 12 de agosto, revelou que jovens trabalhadores com idades entre 22 e 25 anos estão a sofrer o maior impacto do aumento da inteligência artificial (IA). A pesquisa, baseada em dados salariais de alta frequência da ADP, que abrangem milhões de trabalhadores americanos, destaca como a adoção generalizada da IA generativa afetou o mercado de trabalho. O estudo descobriu que, embora não haja evidências de deslocamento generalizado de empregos nos EUA, os jovens trabalhadores estão a enfrentar os desafios mais diretos. O relatório indica que, em setores de alto impacto, como desenvolvimento de software e atendimento ao cliente, os jovens trabalhadores com idades entre 22 e 25 anos têm uma taxa de emprego 19% inferior em comparação com aqueles em setores menos afetados. Espera-se que essa lacuna diminua para 13% até 2025. Em contraste, profissionais experientes nas mesmas funções não têm visto uma queda semelhante nas taxas de emprego, com as suas taxas a permanecerem estáveis ou até a aumentar. O estudo atribui a maior vulnerabilidade dos trabalhadores de nível inicial à natureza dos seus empregos, que dependem fortemente de 'conhecimento codificado' - conhecimento que pode ser facilmente ensinado através da educação, livros didáticos ou procedimentos escritos. Este tipo de conhecimento é mais suscetível à automatização pela IA. Por outro lado, o 'conhecimento tácito', que é adquirido através da prática, mentoria e experiência no mundo real, é menos provável de ser substituído pela IA. O estudo também sugere que a educação superior pode ajudar a mitigar os efeitos negativos da IA no emprego.