Impacto da IA no emprego: mulheres enfrentam maiores riscos do que homens

Uma nova análise da Pew revela que mulheres sem diplomas de nível superior estão a experimentar perdas de emprego em funções com alta exposição à IA, enquanto homens com níveis de educação semelhantes estão a ver ganhos de emprego. O estudo destaca uma crescente disparidade nas tendências de emprego entre os sexos, à medida que a IA remodela a força de trabalho. De acordo com o relatório, as mulheres estão sub-representadas na força de trabalho em expansão da IA, mesmo quando a tecnologia ameaça perturbar os empregos que já detêm. Uma pesquisa da Morgan Stanley de setembro revelou que as mulheres expressavam opiniões mais negativas sobre a IA do que os homens. A Pew utilizou dados do Departamento do Trabalho para avaliar a exposição à IA em 480 profissões, comparando as tendências de emprego de 2017-2019 com as de 2023 a junho de 2026. Os resultados sugerem que as mulheres sem diplomas de nível superior estão a perder terreno à medida que a exposição à IA aumenta, enquanto os homens nas mesmas posições estão a beneficiar da mudança tecnológica. A análise sublinha que homens e mulheres sem diplomas de nível superior trabalham tipicamente em profissões diferentes, levando a diferentes níveis de exposição à IA. À medida que a IA continua a transformar o mercado de trabalho, as mulheres podem enfrentar uma maior disrupção económica do que os homens, de acordo com as conclusões da Pew. O estudo enfatiza a necessidade de políticas direcionadas para abordar a lacuna de género nas tendências de emprego relacionadas com a IA.