Engenheiros da Samsung migram em massa para SK Hynix atraídos por bónus maiores

Engenheiros da Samsung estão a deixar a empresa em massa para SK Hynix, motivados por diferenças substanciais nos bónus. A SK Hynix oferece cerca de 476 mil dólares em bónus anual, enquanto os engenheiros da divisão foundry da Samsung recebem apenas 135 mil. A disparidade reflete o sucesso de SK Hynix no mercado de chips HBM, componentes críticos dos aceleradores de inteligência artificial da Nvidia. Uma inversão estratégica subjaz a esta dinâmica. Em 2019, Samsung reduziu os seus investimentos em HBM, apostando que a tecnologia permaneceria nicho, enquanto SK Hynix dobrou a sua aposta. A explosão da IA inverteu as posições: SK Hynix agora domina o mercado global de HBM, enquanto Samsung fica para trás. Em junho, SK Hynix ultrapassou brevemente Samsung como empresa mais valiosa da Coreia do Sul. Ambas as empresas intensificam a corrida pelo talento. SK Hynix contratou 2.152 trabalhadores na primeira metade de 2026 e pretende duplicar a capacidade de produção em cinco anos. Samsung planeja contratar 60 mil funcionários nos próximos cinco anos. Contudo, a indústria coreana enfrenta escassez de aproximadamente 54 mil trabalhadores até 2031. A saída ameaça a vantagem estratégica de Samsung: é a única fabricante de memória com divisão foundry integrada, essencial para a próxima geração de HBM. Samsung já obteve injunção judicial contra dois antigos engenheiros, impedindo-os de trabalhar em SK Hynix por 18 meses.