Google promove ferramentas de recrutamento com IA, mas seu próprio DeepMind desconfia da tecnologia

Google vende ferramentas de inteligência artificial para processamento rápido de candidaturas e identificação de candidatos promissores, mas internamente, pesquisadores do Google DeepMind responsáveis pela redução de riscos de IA avançada estão pedindo que candidatos preencham formulários adicionais para evitar que seus currículos sejam filtrados automaticamente. Um documento interno revela que o sistema de candidaturas do Google tem probabilidade significativa de rejeitar currículos ou levar muito tempo para encaminhá-los à equipe. Isso evidencia desconfiança em relação às próprias ferramentas de IA da empresa para recrutamento.