JD.com implementa entrevistas com IA no processo de seleção de recrutamento

A plataforma de e-commerce JD.com anunciou a introdução de entrevistas conduzidas por inteligência artificial no recrutamento de 2027, marcando a primeira vez que a empresa utiliza esta tecnologia no processo de seleção. Candidatos que ultrapassem a triagem de currículos receberão notificações para avaliação automática, seguida de entrevistas com IA ou testes escritos para posições específicas, com ofertas de emprego sendo emitidas aos aprovados. A medida abrange vagas em múltiplas áreas como vendas, logística, tecnologia, produtos e operações.