Oracle detalha indemnização e benefícios para trabalhadores demitidos em meio a medidas de redução de custos

A Oracle divulgou um documento interno de perguntas e respostas (FAQ) detalhando pacotes de indenização, bônus e ações para funcionários afetados por recentes demissões. O pacote inclui até 26 semanas de indenização, com semanas adicionais com base no tempo de emprego. Os funcionários também enfrentam a perda de bônus, comissões e opções de ações não exercidas. A empresa começou a notificar os funcionários afetados na segunda-feira, após relatórios anteriores sobre demissões em massa planejadas para reduzir a folha de pagamento em meio ao aumento da dívida para a infraestrutura de IA. A CFO, Hilary Maxson, enfatizou a necessidade de 'gastos ponderados', evitando a frase 'fazer mais com menos'. Os cortes mais recentes seguem demissões anteriores neste ano, com a força de trabalho da Oracle diminuindo 13% no ano fiscal de 2026. A indenização da Oracle é menos generosa do que a de concorrentes como Salesforce e Microsoft, que oferecem até 30 e 39 semanas de indenização, respectivamente. As demissões destacam o impacto financeiro nos funcionários, com a perda de ações e bônus futuros afetando sua renda a longo prazo.