Tencent esclarece mudança de recursos: realoca metade da força de trabalho para exploração de IA, nega demissões em massa

O diretor de relações públicas da Tencent, Zhang Jun, emitiu uma declaração em 12 de novembro para refutar rumores online que sugeriam que a empresa planejava uma redução de 50% na força de trabalho. Embora a gerência tenha confirmado um esforço para mudanças organizacionais durante a transmissão ao vivo Linktime do 28º aniversário da empresa, Zhang Jun esclareceu que esta iniciativa não é uma continuação das medidas anteriores de redução de custos. Em vez disso, a mudança representa uma transformação proativa voltada para a era da IA, com foco na inovação e na eficiência. A Tencent planeja dedicar aproximadamente 50% de sua força de trabalho para fortalecer os negócios principais existentes, enquanto os restantes 50% serão direcionados para explorar direções de IA nativas e criar novas oportunidades de crescimento. Zhang Jun também observou que a empresa incentiva as equipes de linha de frente a procurar novas oportunidades de negócios, ao mesmo tempo que defende uma estrutura de gestão intermediária mais plana e ágil. A empresa enfatizou que esta realocação de recursos não é uma demissão, mas uma mudança estratégica para acelerar as melhorias em suas operações estabelecidas e em seus novos empreendimentos de IA.