Canva experimenta una reestructuración importante, despidiendo al 22% de la plantilla en medio de una desaceleración del crecimiento

Canva, la empresa australiana de software de diseño, ha iniciado una importante reestructuración, lo que ha resultado en la reducción de personal o la modificación de puestos para 1.271 empleados, lo que representa el 22% de su personal total. La directora ejecutiva Melanie Perkins declaró en una comunicación interna que la empresa está experimentando su primera desaceleración del crecimiento en casi una década, lo que requiere cambios estructurales para mejorar la eficiencia operativa. El plan de reestructuración implica la unificación de los equipos de producto, crecimiento y plataforma en una única organización de productos, la simplificación de los niveles de gestión y la creación de equipos más pequeños y autónomos. Además, la empresa tiene la intención de consolidar varios equipos de productos en su sede de Sídney, lo que requerirá la reubicación de algunos empleados. Los empleados que se van recibirán al menos seis meses de salario, un año de cobertura médica, asistencia para la búsqueda de empleo y una suscripción de un año a LinkedIn Premium. Perkins aclaró que este ajuste es una respuesta a los cambios tecnológicos y las expectativas de los usuarios en evolución, y no es simplemente un evento de despido. Anteriormente, Canva informó de 260 millones de usuarios activos mensuales y 3.500 millones de dólares en ingresos el año pasado, habiendo logrado la rentabilidad en flujo de caja. Esta medida sigue a ajustes organizativos similares por parte de otras empresas tecnológicas, como Atlassian, que también anunció despidos este año.