Juiz determina que a OpenAI forneça registros de contratação e materiais de entrevista em disputa de segredo comercial com a Apple

Um tribunal federal dos EUA determinou que a OpenAI forneça registros de contratação e materiais de entrevista relacionados a ex-funcionários da Apple dentro de um prazo determinado em um caso de segredo comercial. O tribunal ordenou que a OpenAI apresentasse os documentos iniciais dentro de cinco dias e materiais adicionais dentro de quatorze dias. A descoberta inclui listas de verificação de entrevistas, apresentações técnicas e registros de mensagens LINE de ex-funcionários da Apple que trabalhavam nos departamentos de hardware e robótica da OpenAI. O tribunal também aprovou a investigação de funcionários da OpenAI, Liu Chang, Peng Ailisa e o Diretor de Hardware, Tang Yaotan. A Apple alega que ex-funcionários utilizaram computadores da empresa para baixar especificações técnicas e dados proprietários confidenciais. À medida que a OpenAI desenvolve hardware para o consumidor que pode competir com smartphones, o caso destaca os limites legais e os desafios de conformidade enfrentados por grandes empresas de IA na aquisição de talentos e na competição tecnológica. A decisão pode influenciar as práticas futuras da indústria em relação à mobilidade de talentos e proteção de dados.